【优帆远扬】招聘全职远程岗位(自由职业者),不限办公地点,年底之前有效~

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公司介绍

提供优质的软件定制服务,致力于「客户成功」

优帆远扬是一家响应迅速、注重开发流程与交付质量的技术服务公司,致力于为客户提供业内高标准的软件外包服务和技术咨询服务。

我们成立于 2016 年 4 月,陆续服务过:

  • 红日药业、喜茶、猎豹、熊猫公寓、科技寺、Momenta、欢网科技等中小型企业用户;
  • 口语角儿、纹身圈、鉴宝等创业公司;
  • 帮助大量个人创业者或者机构提供技术方案解决实际问题和开启创业的第一步。

公司总部设立在北京,并在上海、广州、深圳、重庆、成都、郑州、武汉等地区有多位资深工程师伙伴,与产品和设计团队紧密配合,共同为客户创造体验良好的 Web 应用和移动应用,致力于帮助客户业务成功。

在整个服务过程中沉淀下多种不同行业的产品和技术解决方案,以及专业、高效的项目管理和协作流程,这是优帆的核心竞争力所在。核心竞争力三板斧(基本实践和原则):

  • 所有任务必须可视化(质量控制的前提)
  • 精益开发(看板迭代,基于 Phabricator 构建)
  • Code Review(质量内建于过程)

招募计划

一家优秀的企业不仅要完成对外部的承诺,也要为员工谋福利,优帆启动前就带着 remote 的基因,在执行过程因为项目原因放弃过远程一段时间,到今年又重新开始磨合远程协作,走了好几个循环之后,我们明确了对内的使命:

构建自由职业者交流社区,帮助大家更好的工作和生活

我们不仅仅是想提供更多的工作或者项目机会给自由职业者,更要做一些根本性的尝试。希望有了我们的尝试和努力?,项目协作会因此多一些选择和信任,社会的雇佣关系和工作方式会因此而发生一些积极的变化,这是值得一起长期投入和奋斗的事业。

这个大目标的一小步就是你现在看到的这个招聘帖,我们为自由职业者量身定制的、创新的薪酬体系方案

招募岗位

我们一般希望你已经能独立进行工作,有过 2 年以上的工作或者项目经验,如果已经在以自由职业者的方式工作和生活,那就最合适不过啦。

在招岗位:

  • 项目经理(必须到北京总部参加公司培训)
  • 产品经理
  • UI / UX 设计师
  • Web 前端工程师(必须要熟悉 Vue 和小程序开发)
  • 后端工程师(Java、PHP、Python、Go)
  • 移动端工程师(Flutter、Android、iOS)
  • 数据可视化 / 游戏开发 / VR or AR / 人工智能等方向工程师

如果你有稳定协作的小团队或独立工作室,直接联系我(微信:jobslong)聊合作,共谋发展。

岗位要求:

  • 所有的岗位都需要你能够全职参与,需要签署 1 年以上的劳动合同,岗位会有 1 个项目周期的试用阶段,不超过 3 个月,通过试用期即可签署劳动合同;
  • 每周保证不少于 20 个工时的工时(没有任务的情况除外),连续两周无法达成,会暂停固定薪酬的发放;
  • 每年保证不少于 40 个工作日的驻场时间(北京总部 or 客户公司),驻场期间岗位计费标准双倍计算;
  • 第二职业或者帮助朋友免费做项目的开发工作,需要在不影响项目进度的情况下下进行(需要提前告知公司对接人员);
  • 不允许私自承接有商业性质的软件开发或咨询项目,更建议你直接推荐项目给公司来执行,内部员工推荐可以直接拿到 20% 的项目提成

如果你只是打算兼职做一些远程工作,赚取额外收入,可以先提交简历到 hr@yousails.com,注明一下远程兼职,我们会在项目需要的情况下分配周六日可以参与协作的任务出来。

薪酬体系

我们根据自由职业者的工作特点和之前的经验梳理了一个适合自由职业者的薪酬方案,主要基于下面三个出发点:

  • 每月固定薪酬(提供基本的生存保障,更具有稳定性)+ 完善的社会保障体系(五险一金)
  • 项目变动收入(工时计费制度,项目收入 = 工时 x 岗位标准 x 能力系数)
  • 年终奖 (年内累积工时 x 年终奖基础额度)

现实的意义在于:

让大家可以在工作机会和生活质量的人生选择中多一个可选项

基本薪酬和社会保障

基础薪酬:所在城市的最低工资标准 x 2 (税前),以北京为例,2019 年的最新最低标准工资为 2200 元,所以我们的基础薪酬为 4400 元;




最低工资标准查询:https://www.66law.cn/special/zdgz/

海外员工的固定薪酬标准,单独协商确定;

项目收入

整个项目协作方式使用工时计费,每个月工资日结算上月交付任务的工时费用(目前我们的工资日是每个月 10 号)。

项目参与人员不需要对整体项目交付负责,只需要对分配的任务负责,项目经理在我们的协作流程里面比较重要,需要对整体项目交付负责

项目收入 = 工时 x 岗位标准 x 能力系数(默认为 1 倍)

  • 工时
    • 该工时指任务实际执行时间;
    • 为避免评估争议,该工时不包括以下时间,这些隐形成本需要整体协商到【能力系数】评估标准
      • 任务前期的需求沟通和技术调研
      • 后期的技术缺陷修复
      • 相关文档工作所消耗时间
    • 评估工作完全由项目执行人员评估,项目经理负责整理和统计,该评估基于诚信原则,我们雇佣你便完全信任你会根据实际执行时间评估,如果被发现有虚报工时的现象,优帆有权单方面立即终止所有合作。
  • 岗位标准
    • 项目经理:固定薪酬 + 项目奖金(5% 左右)
    • 产品经理:200 元 / 小时
    • UI / UX 设计师:200 元 / 小时
    • Web 前端工程师(必须要熟悉 Vue 和小程序开发)120 元 / 小时
    • 后端工程师(Java、PHP、Python、Go):120 元 / 小时
    • 移动端工程师(Flutter、Android、iOS):200 元 / 小时
    • 数据可视化 / 游戏开发 / VR or AR / 人工智能等方向工程师:单独评估协商
  • 能力系数
    • 能力系数的评估目前是一个相对主观的评价,我们会在项目协作过程中,具体评估个人的能力水平,也争取在业务探索过程中,可以逐渐把这部分的评估细化标准和透明化,这个过程预估需要半年左右的时间。

      说明:岗位标准定价仅代表优帆和目前遇到人才供应需求有关系,与具体的岗位价值没有强关联, 我们每个季度会做一次调整。

年终奖 (年内累积工时 x 年终奖基础额度 x 能力系数)

设定年终奖的目的比较明确:

  1. 分享整个公司的成长给所有人,优帆其实没有太多管理层,大家都在完成自己环节的工作,通力协作才能让整个社区更强大,个体也能获取到更多回报;
  2. 希望通过这个机制,保证参与的人都能更关注长期利益,而不是抱着做完这一单拿到钱就走人的心态,对社区对自己,都不是一个很好的结果,所有事情,长期积累才有更多的价值产生。

我们会在每年年终的时候根据公司利润情况,公布当年的年终奖基础额度。

提交申请

请发送申请邮件并附带邮寄 hr@yousails.com, 请以【自由职业者】申请 + 姓名 + 城市为标题发送邮件;

我们会根据申请时间来安排线下面试或视频远程面试,真诚期待与各位的合作~

目前因为业务体量的限制,我们的面试速度和名额都会控制的比较严格。

当然如果你有业务资源也可以推荐给我们,共建社区,我们目前给到的佣金比例大概在 10 ~ 20%

联系我们

北京 Office 地址:北京市西城区广内街道老墙根 65 号 110 二层办公室


自由职业者交流社群(已超过 100 人,二维码失效,请先加我为好友):




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共收到8条回复
  • QuantumGhost  • 

    所有的岗位都需要你能够全职参与,需要签署 1 年以上的劳动合同,岗位会有 1 个项目周期的试用阶段,不超过 3 个月,通过试用期即可签署劳动合同;

    这是不符合劳动合同法的

    劳动合同法第二章第十九条规定:

        试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


  • Jobs Long  • 

    QuantumGhost 你可以把这个看作是兼职合作或者面试的一部分,只有通过这个才会签署劳动合同。

  • pp123  • 

    前端后端这么没排面的吗

  • Jobs Long  • 

    pp123 

    说明:岗位标准定价仅代表优帆和目前遇到人才供应需求有关系,与具体的岗位价值没有强关联, 我们每个季度会做一次调整。

  • QuantumGhost  • 

    Jobs Long

    第三节 非全日制用工

    第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    当成面试也不行的,给了酬劳有可能会被认定成事实劳动关系。

    而且,我想也没有人会接受长达 3 个月的面试。


  • Jobs Long  • 

    QuantumGhost 你非要一直纠结这个点,我也没办法反驳你。

    你可以理解为都需要一个兼职合作的过程 ~ 

  • Jobs Long  • 

    Jobs Long 毕竟我们更像一个社区组织,公司属性少一些

  • FlaskID  • 

    Jobs Long 简单来说,就是先合作看看,合适就签合同,不合适是终止合作,对吧?

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